人事档案管理服务
我们在人力资源领域的专业外包服务，让您的企业无需占用内部资源，即可实现完全合规的管理。尤其适合中小企业（SME）以及人力资源团队规模有限的公司。
战略性的方法，强有力的成果
我们帮助企业将人力资源战略与业务目标相统一，并在组织发展、人才管理、绩效评估与激励体系建设方面提供支持。我们的目标是保障企业的持续发展，最大限度地释放员工潜能，并为长期成功构建强大的人力资本。
人事档案管理与文件工作
建立员工个人档案，并完成文件的归档与数字化。
劳动合同的拟定与正式签署
符合法律规定并贴合企业需求的合同。
薪酬与休假的核算
精准且及时的薪酬核算服务。
劳动法合规性审查
通过人力资源审计将风险降至最低。
订阅制的持续人力资源服务
持续的支持与不断更新的服务方案。
我们的工作方式
01. 分析
对现有 HR 流程、组织架构与业务需求进行深入分析。
02. 战略制定
依据公司目标制定人力资源战略与发展规划。
03. 方案设计
设计 HR 流程、绩效体系与管理机制。
04. 落地与执行
在组织中落实已制定的方案，并为变革管理提供支持。
05. 监测
评估成果、跟踪指标，并为持续改进实施优化。
值得信赖的合作伙伴网络
FAQ
常见问题
不是。我们既与个人专业人员合作，也与中小企业合作。我们的服务可以适配任何规模的组织。
两种方式都可以。我们既有标准套餐，也提供贴合您需求的定制方案。
可以。人力资源外包、法律支持以及多项咨询服务均可远程提供。
会的。人力资源文件、劳动合同与内部制度均按照劳动法要求编制并接受审查。